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| Co-construire et co-financer vos formations dans le cadre du CPF de vos salariés

Co-construire vos formations dans le cadre du CPF de vos salariés

Investir dans la formation de vos collaborateurs est une démarche stratégique qui contribue à leur montée en compétence et au développement de votre entreprise. Chez Explora Langues, nous vous accompagnons pour identifier et mobiliser les solutions de financement les mieux adaptées à vos besoins.

Et si vos collaborateurs cofinançaient leur formation en langues, en complément de votre investissement ? C’est tout le principe de la co-construction CPF / entreprise : une solution gagnant-gagnant.

Qu’est-ce que la co-construction CPF / entreprise ?

La co-construction CPF / entreprise est un dispositif collaboratif où l’employeur et le salarié partagent les coûts de la formation. L’employeur cofinance une partie de la formation en langue de son collaborateur, tandis que ce dernier mobilise tout ou partie de son CPF pour couvrir le reste. Un modèle qui concilie les besoins stratégiques de l’entreprise avec les ambitions professionnelles des salariés.

Pourquoi choisir une formation co-construite ?

Des bénéfices concrets, des deux côtés.

Pour les entreprises

Renforcer les compétences linguistiques des équipes
Dans un contexte professionnel de plus en plus globalisé, disposer d'équipes multilingues est un atout concurrentiel majeur.
Optimiser les budgets de formation et le ROI
En partageant les coûts avec le CPF des salariés, l'entreprise maximise son retour sur investissement. Mobiliser son Compte Formation implique aussi plus fortement le collaborateur dans sa formation.
Renforcer l'engagement et le bien-être
Ce partenariat montre un véritable intérêt pour le développement personnel des équipes, ce qui contribue à leur satisfaction et à leur fidélisation.

Pour les salariés

Accéder à des formations de qualité
Le cofinancement permet de choisir des formations plus complètes, sélectionnées par le service formation et adaptées aux besoins professionnels.
Valoriser son CPF
Utiliser son Compte Personnel de Formation de manière stratégique, pour un projet co-élaboré avec son employeur.
Évoluer professionnellement en interne
Améliorer ses compétences linguistiques ouvre des perspectives de carrière et favorise la mobilité interne.

Comment fonctionne la co-construction CPF / entreprise ?

Un parcours clair en 4 étapes, accompagné par Explora Langues.

1. Identification des besoins

  • L’employeur et le salarié définissent ensemble les objectifs de formation, selon les compétences linguistiques requises pour le poste.

2. Choix de la formation

  • En collaboration avec Explora Langues, une formation sur-mesure est sélectionnée pour répondre aux attentes des deux parties.

3. Partage des coûts

  • Une partie est financée par le Compte Formation, l’autre par l’employeur via un abondement sur le portail EDEF et/ou son OPCO.

4. Mise en œuvre

  • La formation est dispensée dans des conditions optimales, avec un suivi adapté pour garantir l’atteinte des objectifs.
Bon à savoir
La co-construction peut aussi porter sur le temps accordé pour se former. En contrepartie de la mobilisation du Compte Formation du salarié, l'employeur peut autoriser le collaborateur à se former, en tout ou partie, sur son temps de travail — toujours dans un esprit win / win.

Pourquoi choisir Explora Langues pour votre formation co-construite ?

Une expertise reconnue

Spécialistes des formations linguistiques, nous proposons des parcours sur-mesure adaptés à votre secteur d’activité.

Un accompagnement personnalisé

Nous vous guidons à chaque étape, de la définition des besoins jusqu’à la réalisation de la formation.

Des outils innovants

Une plateforme de pilotage RH pour suivre l’avancée des formations, et des méthodes modernes pour un apprentissage interactif et efficace.

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