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CPF : Compte Personnel de Formation

Tout savoir sur le CPF – Compte Personnel de Formation

Une formation avec le Compte Personnel de Formation – CPF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015. Il est rattaché à l’individu (via le numéro de sécurité sociale) et non plus à un employeur. Le salarié est donc maître de ses heures et peut décider de se former quand bon lui semble, sans demander l’accord de son employeur si la formation est hors temps de travail (L’accord de l’employeur est nécessaire pour une formation pendant le temps de travail).

Votre compte CPF et calcul de vos heures

CPF : Compte Personnel de FormationLe site www.moncompteformation.gouv.fr vous permet de créer et gérer votre Compte Personnel de Formation.

Si vous avez eu une activité salariée depuis 2015, vous aurez la bonne surprise de voir apparaitre un nombre d’heures/budget « CPF » dans votre compte (24h/an pour un temps plein, soit 360 euros).

Il y a également une rubrique « Heures DIF ». Les heures DIF cumulées jusqu’en décembre 2014 ne sont pas perdues et seront valables à condition que vous les indiquiez sur le site avant le 31/12/2020. Pour vous permettre d’en profiter, il est nécessaire d’avoir conservé l’attestation des heures DIF que votre employeur ou ex-employeur vous a transmis en décembre 2014 ou janvier 2015.

Vos heures Compte Personnel de Formation sont donc composées ainsi :

Compte Personnel de Formation (CPF)

Qui finance ma formation ?

A partir du 21/11/2019, la Caisse des dépots et Consignation sera le seul interlocuteur pour la gestion de vos heures/budget formation. Ils ont en charge les inscriptions et la prise en charge financière de votre formation.

Pour financer votre formation Hors Temps de Travail sans passer par votre employeur ou Pôle Emploi (le dossier est confidentiel dans ce cas), il est nécessaire de faire une demande de prise en charge sur le site www.moncompteformation.gouv.fr . Pas d’inquiétude, nous vous accompagnons dans ces démarches administratives !

Pour une formation pendant le temps de travail, vous devez obtenir l’accord écrit de votre employeur. A partir du 2nd semestre, votre employeur pourra également “abonder” votre compte pour cofinancer votre formation.

Quelle prise en charge et délai de traitement ?

Depuis le 1er janvier 2019, chaque heure de formation a été convertie à hauteur de 15 €/heure (360 € par an pour un temps plein).

A partir de 2020, votre Compte Personnel de Formation sera alimenté chaque année de 500 €, plafonné à 5 000 € maximum. Les moins qualifiés, c’est-à-dire les salariés n’ayant pas un niveau V de qualification (CAP), bénéficieront de 800 € par an avec un plafond maximal à 8 000 €.

Dans la plupart des cas, nous organisons le parcours pour que la formation soit prise en charge à 100%. Vous pouvez également cofinancer une partie de la formation si votre budget CPF est insuffisant.Dans tous les cas, il n’y jamais de mauvaise surprise avec Explora Langues, si la prise en charge ne vous convient pas, vous êtes libre d’abandonner votre projet de formation.

Il faut compter environ de 2 à 4 semaines pour démarrer une formation chez Explora Langues.

Vous souhaitez utiliser vos heures de CPF ?

Vous avez des heures de CPF ou CPF+DIF et vous avez un projet de formation en langue ? Explora Langues vous accompagne de A à Z, sélectionnez une formation et contactez-nous :

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