Vous souhaitez apprendre une nouvelle langue pour votre enrichissement personnel, pour étoffer votre curriculum vitae ou pour d’autres raisons. Bienvenue dans le club des 2 milliards de personnes ayant cette même envie.
Le 9 septembre 2021, de nouvelles règles ont été instaurées pour ce qui concerne le dispositif FNE-Formation. Différents aménagements (et assouplissements) ont vu le jour et sont aujourd’hui des progrès non négligeables pour les entreprises souhaitant proposer des formations à leurs employés.
Pour apprendre l’anglais et pratiquer, on peut suivre des études ou une formation. On peut aussi associer divertissement et apprentissage en visionnant en VO des séries britanniques (mais aussi américaines).
Au vu des derniers événements qui ont touché notre quotidien, bon nombre de nos activités sont dématérialisées grâce à Internet. La formation à distance n’a donc jamais été autant utilisée qu’auparavant. Ce changement ne doit en aucun cas déshumaniser les formations.
S’il était assez simple, avant le Brexit, de partir au Royaume-Uni, de s’imprégner de la culture et de la langue avant de trouver un travail, la situation a changé depuis la signature de l’accord. Depuis janvier 2021, il est nécessaire d’obtenir un visa si l’on souhaite y travailler.
De nos jours, le rêve pour beaucoup de jeunes est d’étudier à l’étranger ou travailler dans un milieu anglophone. Pour obtenir la clé de la réussite, il est nécessaire de passer un test comme le TOEFL, le TOEIC ou l’IELTS.
Tous les salariés déclarés en activité partielle ou en activité partielle de longue durée (APLD) sont concernés Le FNE Formation, partie intégrante du plan de relance économique, est un dispositif… Lire la suite →
Depuis l’année 2015, le droit individuel à la formation s’est transformé en Compte Personnel de Formation dit « CPF ». Cependant, votre Droit Individuel à la Formation dit « DIF » n’a pas été automatiquement déclaré sur le Compte Formation.
